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经典案例

2012.03.30

       

很多人都不知道我们服装定制度具体流程,在一月份与晨光文具合作后,我们整理好了我们的定制流程。并借此发表一下。
(一)、职业装定制过程:
  1、调研考察——了解、掌握企业、团体的性质、管理制度、经营理念及其在社会上的公众形象;企业、团体CI形象识别系统的基本要素和运用规范;相同行业服装的国内外现状和特点,以及与之相关的法规、标准和惯例等以及企业、团体工作性质、工作环境、工作对象的职业特征。
  2、确定方案——根据服装设计前的调研考察,对所收集的资料加以综合,展开职业装设计思路,以系列的设计多种可行性方案,内容扬款式造型、材料性能、色彩设计、服饰搭配等,以及针对职业要求而提出的具体工作服解决方案。
  3、试制样衣——设计方案经有关企业、团体的认可后,进行样衣制作。样衣制作完成后,必须要对其进行实地实用性能检测。
  4、成衣生产——成衣过程是根据制衣工艺流程、尺寸、规格及有关制衣参数组织生产,确保职业服装款式造型、结构工艺的样衣标准。

(二)、职业装定制流程图: